Уволиться красиво
Чек-лист «уволиться красиво»: что сказать руководителю, как передать дела и какие документы забрать, не испортив отношения и репутацию.

[ ] Сказать руководителю лично первым
    Он не должен узнать о вашем уходе из общего чата или от коллег. Личный разговор — даже если неловко — самый уважительный вариант.
[ ] Подать заявление об увольнении
    Оформите по процедуре компании — устного разговора обычно недостаточно для запуска официального процесса.
[ ] Перечитать договор про срок отработки
    В России по умолчанию — 2 недели, если договором не оговорено иное. Уточните точную дату последнего рабочего дня.
[ ] Не сжигать мосты
    Рынок в любой профессии теснее, чем кажется. Рекомендации и репутация стоят дороже, чем эмоциональное высказывание на прощание.
[ ] Решить заранее, как реагировать на контрпредложение
    Если вас попробуют удержать деньгами или повышением, продуманное решение убережёт от эмоционального разворота, о котором потом жалеют.
[ ] Оформить передачу дел документом
    Задачи, статусы, контакты, доступы — в одном файле. Это экономит вам звонки с новой работы, когда что-то не нашли.
[ ] Забрать личное с рабочего ноутбука
    Фото, документы, заметки — заберите до сдачи техники. После неё доступа уже не будет.
[ ] Разлогиниться и почистить личные аккаунты
    Личная почта, мессенджеры, облака, сохранённые пароли в браузере — на рабочем устройстве их не должно остаться.
[ ] Сохранить контакты нужных коллег
    Сделайте это ДО отключения от корпоративной почты и мессенджеров — потом достать номер или личную почту будет неоткуда.
[ ] Уточнить список справок в кадрах
    Список различается по компаниям — трудовая книжка или сведения СТД-Р, справки о доходах для налоговой или будущего работодателя. Уточните заранее, что нужно забрать.
[ ] Проверить расчёт компенсации за отпуск
    Компенсация за неиспользованные дни отпуска входит в финальный расчёт — сверьте цифры сами, ошибки в бухгалтерии случаются.
[ ] Перечитать NDA и соглашение о неконкуренции
    Уточните, что можно рассказывать о проектах на новом месте, а что останется конфиденциальным — незнание не освобождает от ответственности.
[ ] Вернуть технику и пропуска по списку
    Ноутбук, пропуск, ключи, корпоративные карты — сверьтесь со списком от HR или админов, чтобы не бегать за забытым предметом уже после увольнения.
[ ] Обновить резюме сейчас
    Достижения и цифры свежи в памяти именно сейчас — через полгода вы забудете половину деталей и метрик.
[ ] Обновить профили в LinkedIn и соцсетях
    Актуальная должность и период работы — база для будущих рекомендаций и предложений, которые могут прийти раньше, чем вы начнёте искать.
[ ] Пройти exit-интервью конструктивно
    Дайте полезную обратную связь без драмы и жалоб — это последнее впечатление, которое вы оставляете о себе в компании.
[ ] Попрощаться с командой в последний день
    Лично или письмом — тёплое прощание держит дверь открытой для будущих проектов и рекомендаций.

Чек-лист из Unload: https://unloads.ru/c/quit-job