Подготовка к собеседованию
Чек-лист подготовки к собеседованию: что изучить о компании, какие вопросы задать и как не растеряться. Выберите формат — очно или онлайн — и список подстроится.

[ ] Изучить компанию
    Посмотрите продукт, последние новости и чем компания гордится — вопрос «что вы о нас знаете» задают почти всегда, а расплывчатый ответ выдаёт, что вы не готовились.
[ ] Перечитать вакансию и разметить опыт
    Пройдите по каждому требованию и заранее подберите пример из своего опыта — так вы не будете придумывать ответ на ходу.
[ ] Подготовить 3–5 историй успеха (STAR)
    Схема «ситуация → действие → результат» закрывает почти все поведенческие вопросы («расскажите о конфликте», «о провале», «о инициативе») — заготовьте истории заранее, а не изобретайте на ходу.
[ ] Перечитать своё резюме
    Вопросы будут именно по нему — про даты, обязанности, цифры. Странно не суметь объяснить строчку из собственного резюме.
[ ] Подготовить ответ на «расскажите о себе»
    1–2 минуты, не биография с детского сада: путь по опыту к текущей роли и почему вам интересна эта позиция.
[ ] Подготовить вопросы интервьюеру
    3–5 вопросов обязательны — их отсутствие читается как незаинтересованность. Спросите про команду, критерии успеха, следующие шаги.
[ ] Сформулировать зарплатные ожидания
    Заранее продумайте вилку с нижней границей, ниже которой не соглашаетесь — на вопрос о зарплате не должно быть паузы и растерянности.
[ ] Узнать формат и этапы у рекрутера
    Кто будет на встрече, сколько продлится, сколько всего этапов — это снимает часть тревоги и помогает подготовиться прицельно.
[ ] Собрать портфолио и примеры работ
    Ссылки или файлы под рукой — не искать их на встрече, а иметь готовую ссылку, которую можно скинуть за секунду.
[ ] Выспаться накануне
    Банально, но решает: невыспавшийся мозг хуже формулирует ответы и хуже считывает вопросы.
[ ] Проложить маршрут с запасом 15–20 минут
    Опоздание на собеседование почти невозможно объяснить убедительно. Заложите время на пробки и поиск входа.
[ ] Узнать, кто встречает и куда звонить на входе
    В офисных центрах ресепшн часто не в курсе про гостей. Номер телефона рекрутера на входе экономит нервы.
[ ] Продумать одежду по культуре компании
    Спросить у рекрутера дресс-код — нормально, это не показывает неуверенность, а экономит время всем.
[ ] Распечатать резюме — 2 экземпляра
    На встрече может быть больше одного интервьюера, а искать телефон с файлом на ходу неудобно.
[ ] Взять блокнот и ручку
    Записывать детали по ходу разговора — вопросы, имена, следующие шаги — удобнее на бумаге, чем в телефоне.
[ ] Проверить камеру, микрофон и платформу за час
    Не за пять минут до звонка — чтобы успеть решить проблему, если платформа не запускается или микрофон не виден в списке устройств.
[ ] Настроить фон и свет
    Сядьте лицом к окну или источнику света — тёмная картинка на видео читается хуже, чем кажется.
[ ] Найти тихую комнату и предупредить домашних
    Звонок в дверь или лай собаки посреди ответа на сложный вопрос сбивает с мысли — договоритесь заранее не мешать.
[ ] Взять наушники
    Звук через наушники чище, чем через колонки ноутбука, и меньше шансов на эхо и обратную связь.
[ ] Обменяться номерами с рекрутером на случай сбоя связи
    Если видеосвязь оборвётся, вы сможете созвониться и продолжить, а не судорожно искать контакт в почте.
[ ] Закрыть лишние вкладки и уведомления
    Всплывающее уведомление с личной перепиской во время демонстрации экрана — плохой момент для сюрприза.

Чек-лист из Unload: https://unloads.ru/c/job-interview