Первый день на новой работе
Чек-лист на первый рабочий день: какие документы взять, что уточнить заранее и как произвести хорошее впечатление, не выгорев к обеду.

[ ] Уточнить у HR список документов
    Список может отличаться у разных работодателей и форм оформления. Уточните заранее, чтобы не бегать домой за забытой бумагой в первый день.
[ ] Собрать документы для оформления
    Обычно нужны: паспорт, трудовая книжка или сведения СТД-Р, СНИЛС, ИНН, диплом. Сложите всё в одну папку заранее.
[ ] Передать реквизиты карты для зарплаты
    Часто это делается прямо в первый день у бухгалтерии или HR — держите номер счёта и реквизиты под рукой.
[ ] Узнать точное время и место
    Уточните у HR адрес, этаж, время начала — «в первой половине дня» не то же самое, что «к 9:00».
[ ] Узнать, к кому обратиться на входе
    На ресепшене могут не знать про нового сотрудника. Имя и телефон контактного лица избавят от неловкого ожидания в холле.
[ ] Спросить про дресс-код
    Спросить заранее — нормально, а гадать и надеяться на удачу — рискованно. Уточните у HR или будущего руководителя.
[ ] Прогнать маршрут заранее
    Опоздать в первый день — обидно и создаёт неверное первое впечатление. Проверьте маршрут и время в пути хотя бы за день.
[ ] Выспаться накануне
    Банально, но решает: первый день требует концентрации и энергии на знакомства и новую информацию.
[ ] Завести блокнот для имён и вопросов
    Имён будет много, и записывать их не стыдно — это выглядит организованно, а не наоборот.
[ ] Продумать план на обед
    Спросите коллег, где обедают — это самый естественный способ познакомиться в первый день, без специальных усилий.
[ ] Настроить рабочую технику
    Ноутбук, почта, основные программы — сделайте это сразу в первый день, а не «как-нибудь потом», иначе застрянете без инструментов на неделю.
[ ] Получить и проверить рабочие доступы
    Логины во внутренние системы, мессенджеры, календарь — проверьте, что всё работает, пока рядом есть кого спросить.
[ ] Попросить у руководителя встречу об ожиданиях
    Обсудите цели испытательного срока и критерии успеха — лучше выяснить это в первую неделю, чем гадать три месяца.
[ ] Зафиксировать договорённости письменно
    Короткое письмо-саммари после встречи с руководителем защищает от «мы говорили не об этом» через месяц.
[ ] Узнать про регулярные встречи
    Стендапы, синки, ретро — узнайте расписание и сразу добавьте всё в календарь, чтобы не пропустить в первую неделю.
[ ] Слушать больше, чем говорить
    Не пытайтесь всех впечатлить в первый день — идеи и мнения лучше зайдут, когда вы разберётесь в контексте.
[ ] Вечером записать вопросы и наблюдения
    Свежий взгляд новичка — ценный ресурс, который пропадает через неделю. Зафиксируйте, что удивило и что непонятно, пока не привыкли.

Чек-лист из Unload: https://unloads.ru/c/first-workday